Warum Sankt Franziskus

• Sie bekommen gesichert eine pünktliche und tarifgerechte Bezahlung (TVÖD SuE);
  Hier geht’s zur Information
• Neben Ihrem Grundgehalt erhalten Sie für Jubiläen und besondere Anlässe, wie die kirchliche Trauung u. v. m. eine finanzielle Zuwendung;
• Jährlich zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachtsgeld sowie ein Leistungsentgelt;
• Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge;
• Sie haben gute Chancen auf eine Übernahme in unbefristete Verträge;
• auch eine Altersteilzeit ist in verschiedenen Varianten möglich.

• Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr + zusätzliche Dienstbefreiungen an ausgewählten kath. Feiertagen, welche über das gesetztliche Maß hinausgehen;
• Wir gewähren 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub für Ihre religiöse Einkehr (Exerzitien);
• Sie haben geregelte Arbeitszeiten, flexibel mit Teilzeitangeboten;
• Sie bekommen einen Freizeitausgleich bei Mehrarbeit und Überstunden;
• Sie erhalten Arbeitszeitangebote für besondere Lebenslagen (Erziehung von Kindern, Pflege von Angehörigen);
• Sie erhalten zusätzliche Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchl. Heirat, Geburt, Jubiläuen, Kommunion usw.

• Sie erhalten bei Bedarf Möglichkeiten zum persönlichen Coaching und zur Supervision;
• Jährlich neu warten auf Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme;
• Sie erhalten einen Anspruch auf betriebsärztliche Versorgung;
• Wie betreiben eine betriebliche Gesundheitsförderung (wie Massagetage, persönliches Gesundheitscoaching, betriebliche Gesundheitsprogramme, Vorträge u.v.m.);
• Wir organisieren Mitarbeiter-Events (Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.);
• Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung innerhalb der Mitarbeitervertretung.

• Wir verbinden für Sie Kindererziehung und Beruf durch unsere betriebliche Kinderbetreuung;
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Team und Leitung sind ebenfalls möglich;
• Unsere Kitas sind gut an das Netz öffentlicher Verkehrsmittel angebunden;
• Ebenfalls sind täglich warme Mahlzeiten durch eigene Küche/Catering möglich;
• Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen (WGKD);
• Rabatte bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) möglich;
• und bessere Konditionen bei Darlehen und Krediten sind bei einem kirchlichen Arbeitgeber ebenfalls möglich!

Weitere Informationen zu unseren Vergünstigungen finden Sie hier: