Warum Sankt Franziskus

Alle Arbeitgebervorteile für Sie im Überblick

Für Ihre Sicherheit:

  • Sie bekommen gesichert eine pünktliche und tarifgerechte Bezahlung (TVÖD SuE);
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  • Neben Ihrem Grundgehalt erhalten Sie für Jubiläen und besondere Anlässe, wie die kirchliche Trauung u. v. m. eine finanzielle Zuwendung;
  • Jährlich zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachtsgeld sowie ein Leistungsentgelt;
  • Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge;
  • Sie haben gute Chancen auf eine Übernahme in unbefristete Verträge;
  • auch eine Altersteilzeit ist in verschiedenen Varianten möglich.

Für Ihre Erholung:

  • Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr + zusätzliche Dienstbefreiungen an ausgewählten kath. Feiertagen, welche über das gesetztliche Maß hinausgehen;
  • Wir gewähren 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub für Ihre religiöse Einkehr (Exerzitien);
  • Sie haben geregelte Arbeitszeiten, flexibel mit Teilzeitangeboten;
  • Sie bekommen einen Freizeitausgleich bei Mehrarbeit und Überstunden;
  • Sie erhalten Arbeitszeitangebote für besondere Lebenslagen (Erziehung von Kindern, Pflege von Angehörigen);
  • Sie erhalten zusätzliche Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchl. Heirat, Geburt, Jubiläuen, Kommunion usw.

Für Körper und Seele:

  • Sie erhalten bei Bedarf Möglichkeiten zum persönlichen Coaching und zur Supervision;
  • Jährlich neu warten auf Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme;
  • Sie erhalten einen Anspruch auf betriebsärztliche Versorgung;
  • Wie betreiben eine betriebliche Gesundheitsförderung (wie Massagetage, persönliches Gesundheitscoaching, betriebliche Gesundheitsprogramme, Vorträge u.v.m.);
  • Wir organisieren Mitarbeiter-Events (Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.);
  • Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung innerhalb der Mitarbeitervertretung.

Sonstiges:

  • Wir verbinden für Sie Kindererziehung und Beruf durch unsere betriebliche Kinderbetreuung;
  • Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Team und Leitung sind ebenfalls möglich;
  • Unsere Kitas sind gut an das Netz öffentlicher Verkehrsmittel angebunden;
  • Ebenfalls sind täglich warme Mahlzeiten durch eigene Küche/Catering möglich;
  • Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen (WGKD);
  • Rabatte bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) möglich;
  • und bessere Konditionen bei Darlehen und Krediten sind bei einem kirchlichen Arbeitgeber ebenfalls möglich!

Weitere Informationen zu unseren Vergünstigungen finden Sie hier: