Warum Sankt Franziskus

• Eine tariflich gesicherte Bezahlung nach TVÖD (SuE);
• Neben Ihrem Grundgehalt erhalten Sie für Jubiläen und besondere Anlässe, wie die kirchliche Trauung, die Geburt Ihres Kindes u. v. m. eine finanzielle Zuwendung;
• Jährlich zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachtsgeld sowie ein Leistungsentgelt;
• Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung zum schnelleren Vermögensaufbau und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zur Alterssicherung;
• Sie haben gute Chancen auf eine Übernahme in unbefristete Verträge;
• auch eine Altersteilzeit ist in verschiedenen Fällen möglich.

• Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr + zusätzliche Dienstbefreiungen an ausgewählten kath. und regionalen Feiertagen (wie Hl. 3 Könige, Faschingsdienstag, Wäldchestag, Allerheiligen, Weihnachten und Silvester).
• Wir gewähren 5 Tage Bildungsurlaub und Sie haben Anspruch auf Sonderurlaub für Ihre religiöse Einkehr (Exerzitien);
• Sie haben geregelte Arbeitszeiten, flexibel mit Teilzeitangeboten;
• Sie bekommen einen Freizeit- oder Gehaltsausgleich bei Mehrarbeit und Überstunden;
• Sie erhalten Arbeitszeitangebote für besondere Lebenslagen (Erziehung von Kindern, Pflege von Angehörigen);
• Sie erhalten zusätzliche Dienstbefreiungen bei Umzug, kirchl. Heirat, Geburt, Jubiläen, Kommunion usw.

• Mit der Fitness-Kette Fitness-First unterhalten wir eine Kooperation: Sie trainieren in allen Studios für derzeit 30 Euro monatlich!
• Mit dem Bike-Leasing-Unternehmen JobRad Freiburg unterhalten wir eine Kooperation. Mit attraktiven Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung sparen Sie gegenüber dem Direktkauf bis zu 40 % der Kosten beim Fahrradkauf. Weitere Infos unter Aktuelles.
• Wir gewähren Ihnen zwei Tage zur gesundheitlichen Regeneration. Sie werden an diesen Tagen von Ihrem Dienst befreit.
• Sie erhalten bei Bedarf Möglichkeiten zum persönlichen Coaching und zur Supervision;
• Jährlich neu warten auf Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme;
• Sie haben einen Anspruch auf betriebsärztliche Versorgung;
• Wir betreiben eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (wie Massagetage, persönliches Gesundheitscoaching, betriebliche Gesundheitsprogramme, Vorträge u.v.m.);
• Wir organisieren Mitarbeiter-Events (Betriebsfeste, betriebliche Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.);
• Es gibt für Sie bei uns gute Möglichkeiten zur Mitbestimmung innerhalb der Mitarbeitervertretung.

• Wir garantieren eine sehr gute Einarbeitung durch professionelle Einarbeitungskonzepte und unsere überbetrieblichen Ausbilderin;
• Wir gewähren im Bereich des Fern- und Dualstudiums satte Rabatte bei unserer Partner Universität IU – Internationale Hochschule;
• Wir verbinden für Sie Kindererziehung und Beruf durch unsere betriebliche Kinderbetreuung vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt;
• Wir gewähren flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Team und Leitung;
• Unsere Kitas sind sehr gut an das Netz öffentlicher Verkehrsmittel angebunden;
• Ebenfalls sind täglich warme Mahlzeiten durch eigene Küche/Catering möglich;
• Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen (WGKD);
• Rabatte bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) möglich;
• und bessere Konditionen bei Darlehen und Krediten sind bei einem kirchlichen Arbeitgeber ebenfalls möglich!

Weitere Informationen zu unseren Vergünstigungen finden Sie hier: